Кожна людина протягом своєї кар'єри може зіткнутися із ситуацією, коли їй доводиться повідомляти про те, що її звільняють. У таких моментах важливо зберігати спокій та ввічливість, щоб не викликати неприємностей та зберегти добрі стосунки з колегами та начальством.
Перше, що потрібно пам'ятати, це те, що звільнення – це часто неприємне та непросте рішення, яке роботодавець приймає не легко. Підходьте до розмови організовано та професійно, щоб своєю поведінкою не викликати додаткових негативних емоцій у начальства та колег.
Один із важливих аспектів при повідомленні про звільнення – це вибір місця та часу для такої розмови. Підійдіть до цього питання чуйно та враховуйте особливості вашої компанії та причини звільнення. Найкраще вибрати закрите приміщення, де не буде нікого, щоб уникнути непотрібних слухачів, які можуть почути вашу розмову.
Дуже важливо підготуватися до цієї зустрічі, щоб бути впевненим та спокійним. Подумайте про те, які аргументи ви хочете привести на свою користь, які питання поставити і як подолати можливі емоції. Ваша професійна та відповідальна поведінка можуть допомогти зберегти ваш імідж, навіть за такої неприємної події, як звільнення.
| Ситуація | Приклад ввічливого виразу |
|---|---|
| Коли звільняєтеся через особисті причини | Я змушений піти через сімейні обставини. |
| Коли йдіть, щоб змінити місце роботи | Я ухвалив рішення про розвиток кар'єри і знайшов нову можливість на іншому місці. |
| Коли не задоволені умовами роботи | Було б неправильно не згадати, що зарплата та умови роботи не відповідають моїм очікуванням та потребам. |
| Коли незадоволені керівництвом | Я не задоволений процесом прийняття рішень та відсутністю прозорості у керівництві. |
| Коли потрібно піти через зміни в компанії | Я не почуваюся комфортно зі змінами, які відбуваються у компанії, і це змушує мене шукати нові можливості. |
Говоріть по суті і будьте спокійні, не захоплюйтесь емоціями та поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.
Як тактовно повідомити про звільнення?
Рішення прийнято. Як діяти
- Призначте розмову заздалегідь. Дізнайтесь у керівника, коли йому буде зручно поговорити з вами 1 на 1.
- Не звинувачуйте компанію чи керівника у некомпетентності. …
- Говоріть про причини звільнення у тому випадку, якщо у вас про них спитають. …
- Зберігайте спокій та впевненість у своєму рішенні.
Як розпочати розмову про звільнення з роботи?
Варто на початку розмови повідомити співробітника, що розмова буде неприємним, що має бути звільнення. Важливо говорити про це рішення в минулому, а не зараз: «прийнято рішення вас звільнити» замість «вас звільняють».
Як гарно звільнитися з роботи?
Як звільнитися правильно
- Подайте заяву про звільнення за два тижні до відходу.
- Повідомте про звільнення спочатку начальнику, а потім уже всім іншим …
- Підготуйтеся до розмови з начальством.
- Говоріть коротко, впевнено та з посмішкою.
- Дізнайтеся, що вам належить при звільненні.
- Напишіть заяву про звільнення.
- Не розслабляйтесь